Если работник скачал и установил и установил программу

Автор: | 29.03.2014

Работники нашей организации ставят на рабочие компьютеры различные программы. Берут они их из Интернета. Лицензии на них не всегда есть. Какие последствия для руководителей организации в данном случае
В случае, если программное обеспечение в организации устанавливается бесконтрольно, при проверке органами МВД РФ она несет достаточно большие риски.

Судебная практика в настоящее время, складывается так, что за действия работника, связанные с установкой нелегального программного обеспечения, ответственность несет работодатель.

 Как пример, можно привести Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31 июля 2008 г. по делу № А60-4214/2008.

Суд указал, что работником организации было установлено нелегальное программное обеспечение, а так же организована работа по использованию этого программного обеспечения другими работниками. Суд пришел к выводу, что организация не проявила должной осмотрительности и заботливости, допустила нелегальную установку. На основании ст. 402 ГК РФ, действия работника по исполнению обязательства, признаются действиями самой организации. Поэтому организация должна нести гражданско-правовую ответственность за нарушение авторских прав.

Таким образом, руководство организации нужно проявлять должную осмотрительность и не позволять работникам устанавливать нелицензионное программное обеспечение. Подробнее об ответственности  можно ознакомиться в статье: «Чем грозит нарушение авторских прав».